Promocje
Alkomat z sensorem elektrochemicznym EASYGO EC
Alkomat z sensorem elektrochemicznym EASYGO EC

279,00 zł

Cena regularna: 299,00 zł

Najniższa cena: 279,00 zł
Alkomat osobisty ALCODIGITAL XS50
Alkomat osobisty ALCODIGITAL XS50

269,00 zł

Cena regularna: 299,00 zł

Najniższa cena: 269,00 zł
szt.
Alkomat bez ustnika AlcoDigital ONE 2 lata gwarancji + okresowe kalibracje gratis
Alkomat bez ustnika AlcoDigital ONE 2 lata gwarancji + okresowe kalibracje gratis

1 379,00 zł

Cena regularna: 1 479,00 zł

Najniższa cena: 1 379,00 zł
szt.
Alkomat AlcoFind Elite + kalibracje
Alkomat AlcoFind Elite + kalibracje

349,00 zł

Cena regularna: 389,00 zł

Najniższa cena: 349,00 zł
szt.
Alkomat Elektrochemiczny AlcoFind DA-8500E + certyfikat
Alkomat Elektrochemiczny AlcoFind DA-8500E + certyfikat

319,00 zł

Cena regularna: 349,00 zł

Najniższa cena: 319,00 zł
szt.
Alkomat PRO X-5 + 5lat gwarancji + okresowe kalibracje w cenie alkomatu
Alkomat PRO X-5 + 5lat gwarancji + okresowe kalibracje w cenie alkomatu

439,00 zł

Cena regularna: 499,00 zł

Najniższa cena: 419,00 zł
szt.
Alkomat ALKOTOP PLUS do badań bez ustnika
Alkomat ALKOTOP PLUS do badań bez ustnika

1 599,00 zł

Cena regularna: 1 699,00 zł

Najniższa cena: 1 599,00 zł
szt.
Alkomat PRO-X-5 PLUS marki AlcoFind
Alkomat PRO-X-5 PLUS marki AlcoFind

439,00 zł

Cena regularna: 499,00 zł

Najniższa cena: 419,00 zł
szt.
Alkomat Elektrochemiczny AlcoFind DA-8500E
Alkomat Elektrochemiczny AlcoFind DA-8500E

319,00 zł

Cena regularna: 349,00 zł

Najniższa cena: 319,00 zł
szt.
Producenci
Zaloguj się
Nie pamiętasz hasła? Zarejestruj się

Badanie trzeźwości pracownika - nowe przepisy

Badanie trzeźwości pracownika - nowe przepisy

Trudno zaprzeczyć faktowi, iż trzeźwość w trakcie wykonywania obowiązków zawodowych to absolutna konieczność. Ogromna liczba ludzi na własnej skórze przekonała się, jak mocno alkohol zniekształca pole widzenia, obniża zdolności poznawcze, spowalnia reakcję oraz zaburza prawidłową ocenę sytuacji. W związku z tym praca wykonywana w stanie nietrzeźwości stwarza ryzyko spowodowania wypadku w zakładzie. To z kolei wiąże się z narażeniem na niebezpieczeństwo nie tylko osoby będącej pod wpływem, ale również jej współpracowników oraz wszystkich, którzy przebywają na określonym obszarze.

Badanie stanu trzeźwości pracownika - stare przepisy

Problem nadużywania alkoholu w trakcie wykonywania obowiązków zawodowych rozwiązuje badanie trzeźwości pracownika. Według poprzednich przepisów dotyczących tego procesu pracodawca nie miał możliwości skontrolowania tego faktu z własnej inicjatywy ze względu na kilka czynników, w tym RODO. Uważano, że wynik badania stanu trzeźwości pracownika należy do danych wrażliwych, ponieważ stanowi informację mówiącą o obecnym stanie fizjologicznym konkretnej osoby. Z tego względu pracodawca mógł wyrazić chęć przeprowadzenia kontroli jedynie w momencie, gdy pracownik najpierw wyszedł z własną inicjatywą, a następnie wyraził konkretną i bezpośrednią zgodę.

 

Co więcej, badania nie mógł przeprowadzić sam kierownik lub pracodawca. Po uzyskaniu zgody od pracownika upoważnione osoby miały obowiązek wezwać odpowiednie służby porządkowe. W takim przypadku funkcjonariusz przeprowadzał kontrolę trzeźwości na wniosek pracodawcy bądź kierownika. Dopiero na podstawie wyniku uzyskanego w ten sposób upoważniona osoba mogła podjąć decyzję dotyczącą dopuszczenia pracownika do wykonania powierzonych mu obowiązków.

Badanie trzeźwości pracownika - nowe przepisy

Zgodnie z nowelizacją ustawy Kodeks pracy art. 221c § 1 od tego roku pracodawca otrzymał możliwość wykonania badania stanu trzeźwości pracownika w celu ochrony życia oraz zdrowia zatrudnionych osób lub pozostałych ludzi znajdujących się w zakładzie pracy, a także zabezpieczenia mienia. Co więcej, może przeprowadzić taką kontrolę w 2 przypadkach. Po pierwsze - gdy wystąpi uzasadnione podejrzenie, że pracownik wykazuje stan po spożyciu alkoholu bądź spożywał go w czasie wykonywania obowiązków. Po drugie - za każdym razem, kiedy uzna, że chce przeprowadzić prewencyjne badanie trzeźwości, jednak nadal z uwzględnieniem celu, a więc ochrony osób lub mienia.

 

Co ważne, taka kontrola nie będzie dotyczyć wszystkich pracowników przebywających na terenie zakładu, a jedynie tych, w przypadku których ewentualny stan nietrzeźwości mógłby znacząco wpłynąć na poziom bezpieczeństwa osób i mienia w trakcie realizowanych obowiązków.

Badanie stanu trzeźwości pracownika według nowych przepisów - procedura

Aby badanie trzeźwości pracownika mogło zostać przeprowadzone zgodnie z prawem, pracodawca musi przestrzegać określonych zasad. Wśród nich należy zwrócić uwagę na konieczność wymienienia grup oraz osób obejmujących konkretne stanowiska w regulaminie, które mogą zostać poddawane kontrolom trzeźwości. Co więcej, pracodawca ma również obowiązek dokładnie przedstawić sposób przeprowadzania badania, określi czas, a także częstotliwość. Kolejny aspekt to wykaz urządzeń wykorzystywanych do kontroli i ich rodzaj. Natomiast ostatni czynnik obejmuje zasady przetwarzania danych osobowych pracowników poddawanych badaniu.

Badanie trzeźwości pracownika - alkomaty promil-lab.pl

Najprostszy sposób na przeprowadzenie badania trzeźwości pracownika stanowi wykorzystanie alkomatu. To niewielkie urządzenie ma możliwość bardzo precyzyjnego określenia zawartości alkoholu w wydychanym powietrzu. Dzięki temu nie pojawiają się żadne wątpliwości co do dopuszczenia badanego pracownika do pracy.

 

Jeśli szukasz solidnych alkomatów, które są wyposażone w precyzyjny sensor, zapamiętują wiele wyników wraz z datami i godzinami przeprowadzenia badania oraz pozostają w pełnej gotowości do wykonania pomiaru - PROMIL-LAB to najlepsze miejsce. W poszczególnych kategoriach znajdziesz nie tylko funkcjonalne urządzenia, ale również akcesoria. Co więcej, przeprowadzamy również kalibracje, abyś miał pewność, że zakupiony alkomat precyzyjnie wyświetla wyniki badania trzeźwości pracowników.

do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper.pl