Odpowiedzialność pracodawcy za pracownika pod wpływem alkoholu w 2023

Od 21 lutego 2023 roku obowiązują nas nowe przepisy wynikające z nowelizacji kodeksu pracy. W ich wyniku pracodawca zyskuje możliwość samodzielnego przeprowadzenia kontroli trzeźwości, dlatego warto poznać kilka istotnych informacji na tak ważny temat. Odpowiedzialność pracodawcy za pracownika pod wpływem alkoholu w 2023 - co warto wiedzieć?

Badanie alkomatem w pracy 2023 - kto i kiedy może zostać poddany kontroli?

Według przepisów, które weszły w życie w lutym tego roku, pracodawca może przy pomocy badania i testów sprawdzić, czy pracownik nie jest pod wpływem alkoholu lub innych substancji odurzających. Działanie możemy przeprowadzić w momencie, w którym uznamy, że jest to działanie konieczne w celu zapewniania ochrony życia oraz zdrowia zarówno samych zatrudnionych, jak i pozostałych osób, ale również mienia.

Nowe przepisy obejmują również osoby pracujące zdalnie, a ustalone regulacje dotyczą osób zatrudnionych nie tylko na umowę o pracę, ale również zlecenie, o dzieło czy B2B. Według zasad wynikających z ustawy takie kontrole mogą być przeprowadzane nawet codziennie, jednak w pierwszej kolejności powinniśmy ustalić to w zakładowym regulaminie pracy bądź obwieszczeniu.

Badanie pracownika alkomatem 2023 - jak będzie wyglądało?

Kontrola trzeźwości pracownika w miejscu pracy może być przeprowadzana tylko i wyłącznie przy użyciu dobrej jakości, starannie skalibrowanego urządzenia np, alkomatu z atestem. W przypadku, kiedy alkomat wykaże stężenie w przedziale od 0,1 mg do 0,25 mg alkoholu w wydychanym powietrzu, nie możemy w tym dniu dopuścić pracownika do wykonywania obowiązków.

Natomiast, jeśli stężenie przekracza 0,5 promila, grozi to karą porządkową określoną w regulaminie pracy, a także może być podstawą do dyscyplinarnego zwolnienia. W przypadku, w którym test wykaże obecność alkoholu, jesteśmy zobowiązani do sporządzenia specjalnego protokołu z badania, w którym zawrzemy dane osobowe badanej osoby. W protokole powinniśmy również umieścić okoliczności zdarzenia oraz datę, godzinę i wynik pomiaru.

Dlaczego badanie pracownika alkomatem jest tak ważne?

Choć dla wielu osób to stresujące przepisy, to badania alkomatem w miejscu pracy jest niezwykle ważną czynnością, mającą ogromny wpływ na bezpieczeństwo zarówno pracowników, jak i odwiedzających zakład gości. Osoba znajdująca się pod wpływem wysokoprocentowych trunków może stanowić poważne zagrożenie dla pozostałych osób, dlatego nie możemy bagatelizować takich zdarzeń, a za każdym razem podejmować odpowiednie kroki.

Jakie są zasady kontroli pracowników na obecność alkoholu lub narkotyków?

Decydując się na przeprowadzenie badania alkomatem w pracy w 2023 roku, musimy mieć na uwadze prawa zatrudnionych. Przede wszystkim kontrolę możemy przeprowadzić jedynie ze względu na konieczność zadbania o zdrowie oraz życie pracowników, a także innych osób bądź w celu ochrony mienia. Co więcej, badanie nie może naruszać zarówno godności, jak i innych dóbr osobistych pracownika.

Do wykonania badania powinniśmy wykorzystać dobrze działający i precyzyjnie skalibrowany sprzęt, dający wiarygodne wyniki pomiarowe. Mamy możliwość przeprowadzenia prewencyjnej kontroli zatrudnionych, nawet w przypadku, w którym ich zachowanie nie wskazuje na obecność alkoholu w wydychanym powietrzu.

Badanie pracownika alkomatem 2023 - gdzie zaopatrzyć się w urządzenie?

Decydując się na przeprowadzanie kontroli alkomatem w zakładzie pracy, należy posiadać do tego odpowiedni i profesjonalny sprzęt. W naszym asortymencie znajduje się szeroki wybór wysokiej klasy sprzętu pochodzącego od znanych i renomowanych producentów. Wszystkie oferowane przez nas urządzenia zostały starannie sprawdzone i skalibrowane, dzięki czemu są gotowe do użytku zaraz po zakupie.

Dostępny na naszej stronie internetowej sprzęt wyróżnia się wytrzymałością, a uzyskanie dzięki niemu wyniki są w pełni wiarygodne. Oferujemy jedynie najlepszej jakości alkomaty wyróżniające się nadzwyczajną funkcjonalnością, dzięki czemu idealnie sprawdzają się we wszystkich miejscach pracy. Ich wydajność oraz funkcje zostały stworzone w taki sposób, by możliwe było zbadanie większej liczby osób, co jest szczególnie istotne w praktycznie każdym zakładzie pracy.

Jaka jest odpowiedzialność pracodawcy za pracownika pod wpływem alkoholu w 2023? Podsumowanie

Wraz z nadejściem 21 lutego 2023, weszły w życie nowe przepisy dotyczące badania alkomatem w pracy. Od tej pory możemy samodzielnie zbadać zatrudnionego w celu sprawdzenia stanu trzeźwości. Zmiana przepisów pozwala nam na wykonanie kontroli we własnym zakresie zarówno na obecność alkoholu, jak i innych środków odurzających. Musimy jednak pamiętać, aby wykonać badanie w odpowiedni sposób, bez naruszania godności oraz dóbr osobistych pracownika. Do jego przeprowadzenia powinniśmy wykorzystać starannie skalibrowany alkomat, dostarczający wiarygodne wyniki, a badaniu mogą zostać poddane osoby zatrudnione nie tylko na podstawie umowy o pracę, ale również zlecenia, o dzieło, a nawet B2B.